Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Брянск

Ваш город — Брянск?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Медиация как способ урегулирования социально-трудовых конфликтов.

ID работы: 120004
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Конфликтология
Страниц: 31
Год написания: 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы анализ медиации как способа урегулирования социально-трудовых конфликтов 5
1.1. Причины и особенности протекания конфликтов в организации 5
1.2. Методы урегулирования конфликтов 5
1.3. Понятие и особенности медиации как способа урегулирования социально-трудовых отношений 5
Выводы по 1 главе 5
Глава 2. Практические аспекты анализа медиации как способа урегулирования социально-трудовых конфликтов 5
2.1. Особенности конфликтных ситуаций в организации 5
2.2. Возможности использования медиации как способа урегулирования социально-трудовых конфликтов 5
Выводы по 2 главе 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 5
ПРИЛОЖЕНИЯ 5

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.