Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Брянск

Ваш город — Брянск?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Курсовая Кадровый потенциал организации: методы оценки и повышения эффективности использования

ID работы: 120142
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Управление человеческими ресурсами
Страниц: 45
Год написания: 2018

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие о кадровом потенциале 5
1.2 Кадровая политика 9
1.3 Сущность и роль профессионального обучения. Методы повышения квалификации персонала 13
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ 2-ГО ПЕДИАТРИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ПОЛИКЛИНИКИ № 1 В Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 24
2.1 Краткая характеристика организации и его персонала 24
2.2 Проведение оценки кадрового потенциала 30
3. ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ИХ РЕШЕНИЮ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 42

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.